John Kayser
John Kayser ist Vorstand der evercom AG und Leiter der Banking Practice. Nach Wirtschaftsstudium in den USA und UK arbeitete er im M&A-Bereich der BNP in Paris. Danach Wechsel zu den TV-Sendern der KirchGruppe. Aufbau von zwei Internet-Start-Ups, sowie einer Gesellschaft für Organisations- & Personalentwicklung. Gründer und Ehrenvorsitzender des RheinischenFührungsCollegs g.eV.. Verschiedene Ausbildungen zum Systemischen Organisationsentwickler & Coach, Method Actor und Philosophischen Praktiker.
Claudia Cool
Claudia Cool ist Organisationsberaterin (M.A.), Coach und Expertin für die Themen Change, Transformation und Führung, insbesondere in komplexen Veränderungsprozessen. Zuletzt verantwortete sie das Thema Change in der deutschen Niederlassung einer der weltweit größten Banken. Davor eigene Führungserfahrung im Bereich Finance/Controlling eines DAX-Konzerns. Umfassende Erfahrung in Restrukturierungen, Veränderung von Operating Modellen, Post Merger, Digitalisierung und New Work.
David Goldfarb
David Goldfarb ist Experte für das Thema Führung. Als ICF zertifizierter Master Coach (MCC) begleitet er Executives und Organisationen in Transformationsprozessen. 20 Jahre Führungserfahrung im Bereich Business-Transformation, Führung und Coaching haben seinen Blick auf ganzheitliche, systemische Prozesse geschärft. Vor seiner Zeit als Managing Director und Gründer der Goldfarb Consulting GmbH verantwortete er leitende Funktionen in internationalen DAX-Konzernen für die Bereiche Change und Führung.
Adi Hospenthal
Adi Hospenthal ist einer der Vorreiter in Europa was agile Denk- & Arbeitsweisen angeht. Große Banken und Versicherungen vertrauen auf seine Expertise (u.a. Commerzbank, AXA; Vorstandscoaching, agile Transformation mit bis zu 1.000 Mitarbeitern). Er ist Bankkaufmann, Wirtschaftsinformatiker, und hat diverse IT- & Projektmanagementzertifizierungen inne. Als er als Direktionsmitglied einer schweizerischen Bank zuständig für elektronische Kanäle ausschied, machte er sich als agiler Coach selbständig.
Nils Möller
Nils Möller begleitet seit Jahren den Aufbau und die Transformation von Unternehmen. Als ehemaliger Manager in einem internationalen DAX-Konzern, Geschäftsführender Gesellschafter im mittelständischen Familienunternehmen und Interim-Manager hat Nils Möller jahrelange Transformationserfahrung auf der Innenseite von Organisationen. Sein tiefes Verständnis für unternehmerische Prozesse entlang der Wertschöpfungskette bildet die Basis seiner systemischen Beratungspraxis. Er ist zertifiziert als Systemischer Organisationsberater, Restrukturierungs- und Sanierungsberater und OKR Master.
Eva Schielein
Eva Schielein ist systemische Organisationsberaterin, Autorin und Coach. Neben der Begleitung von konzernweiten Veränderungsprozessen, u.a. mit dem Fokus auf digitale und agile Transformationen, berät sie auch Nicht-Regierungsorganisationen im nahen Osten. Nach Stationen in der Managementberatung und in der Softwarebranche, 2007 Gründung der eigenen Beratungsgesellschaft. Netzwerkpartnerin bei Simon, Weber & Friends: Co-Autorin von „New Organizing“ (Carl-Auer, 2021).
Lutz Zimmermann
Lutz Zimmermann unterstützt Unternehmen der Finanzindustrie seit mehr als 20 Jahren. Als Experte für Unternehmenskommunikation begleitet er sie in komplexen Veränderungsprozessen: Restrukturierungen, Fusionen und Integrationen, Transformationen im Zuge von Digitalisierung, Nachhaltigkeit und anderen Veränderungstreibern. Seine Expertise liegt in der Entwicklung von Kommunikationsstrategien, in Content-Strategien, der Führungskräfte-Kommunikation und dem Ghostwriting für das Top-Management.